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當前建築勞務市場勞務人員培訓不夠系統

  • 信息來源:

  • 發布時間:2019-07-08

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  當前建築勞務市場勞務人員培訓不夠系統

  現階段,我國建築業的勞務員普遍素質較低,相應的培訓系統嚴重滞後,在建築行業日趨現代化的背景下,已經難以滿足建築勞動的需要。總體而言,我國的勞務人員培訓主要存在以下問題:

  1.培訓機構數量太少,培訓面覆蓋範圍極小。至今,我國僅建立了技能培訓機構1236個,鑒定機構982個,我國累計培訓建築勞務人員395萬人,對其中35.3萬人進行了職業技能鑒定,總持證率不到一線操作工人數的10%。

  2.培訓經費嚴重缺乏。由于我國在實行兩層分離之後(管理層與勞務層);企業隻保留少數管理型人才,絕大多數的現場實際操作由企業外部的勞務來承擔,企業不承擔勞務人員的培訓義務,農民工既無經濟能力也無實際動力參加技能培訓,造成總體受訓人數極少.

  3.培訓項目不夠全面。淚目前我國對架子工、電焊工等特殊工種做出了持證上崗的規定,但是對于普通工種如粉刷工、油漆玉等并無相關規定,也無相關培訓。而這些工種在實際勞動中需求量大,對工程質量影響大,因而很需要加強這類工種的培訓。

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